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一、人材理念

用人唯才,量才录用。
人材是企业的魂魄,公司视人材为最大财产,始终把人材作为企业发展的创业之本、合作之本、生长之本。
公司为员工供应一个能施展才气的宽阔舞台,展现才气的辽阔空间,做到发明人材、造就人材、尊重人才、生长人材。
注意人材的引进和再造就,配套全方位的技术培训和业务培训,加强各条理员工在工作上的实际操作才能,做到以人为本、任人唯亲、量才录用。
我们有一支年青、下学历的员工部队、一个协调、勤恳的事情气氛、一种共同发展的团队精神。
我们信赖:固诺门窗五金是德才兼备的各种人材发挥理想的幻想平台。

二、薪酬福利

薪酬
公司供应正在同行业中具有竞争力的薪酬,经由过程有用的薪酬管理连结对外、对内、对小我私家平正。
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福利
凭据当局相关规定为员工交纳社会保险,包孕养老、医疗、工伤、就业、生养保险及住房公积金等。
公司每一年活期构造员工到场各种运动(登山、远足、品茗、会餐等)。
公司免费为员工供应事情午饭。
以部门为单元,每位员工年度享有肯定数额的运动经费,用于部门运动及员工交换。

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公司为员工供应双向选择的生长职业通道,员工能够凭据本身的才能、乐趣和职业规划,有管理潜质和才能的员工走管理线职业通道,情愿沉淀正在某一专业(研 发、实行、市场、贩卖、征询等),专心研讨,成为该专业范畴专家的员工走专业线职业通道。单阶梯职业生长通道为员工正在公司的职业生长供应了辽阔的空间和平台。

四、相同渠道

公司提倡“相同无停滞”的相同文明,供应多样化相同渠道(相同会议、讲演、面谈、内部电子邮件)背管理层供应各方面的发起和看法。

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